11月17日，川投能源党委对公司精神文明建设相关工作进行专题研究部署。川投能源党委书记、副董事长、总经理杨洪主持会议，班子成员及相关部门参加会议。

会议对前一阶段公司精神文明工作进行了回顾和总结，对公司下一阶段的精神文明建设工作进行了专题研究和工作部署。与会人员结合公司“十四五”规划，围绕如何推进公司精神文明建设工作进行了探讨和交流。

杨洪指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把精神文明建设贯穿改革开放全过程，纳入社会主义现代化建设总体布局，全面推进精神文明建设各项工作。川投能源作为国有上市企业，始终注重把精神文明建设在企业发展中贯穿始终、引向深入，形成了集中精力谋求发展的浓厚氛围。在川投能源“二次”创业征程中，我们要一手抓“二次”创业质效，一手抓精神文明建设，两手抓、两手硬。

杨洪要求，各级党组织一是要持续加强理论武装，强化职工思想政治教育。广大干部职工要以“不忘初心 牢记使命”主题教育常态化为抓手，进一步深化理论学习，强化思想政治教育，坚持学思践悟、知行合一，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要持续深化党建引领，提升精神文明建设水平。要把精神文明建设作为党建的重要内容，常态化、规范化、制度化推动落实；要深入推进党建工作与中心工作两融合、两促进、两提升；要把精神文明建设与“红色引擎蓝筹先锋” 党建品牌提档升级工作相结合，不断激发全体党员和干部职工干事创业的激情。三是要积极践行社会主义核心价值观，营造团结奋进良好氛围。要充分利用各类载体广泛宣传社会主义核心价值观，适时开展喜闻乐见的群众性文化活动，将社会主义核心价值观融入干部职工日常生活、学习和工作中。四是要深入开展道德实践活动，弘扬精神文明建设新风。要持续深入整顿“四风”，持续推进“依法治企”，提高员工法制观念，经常性开展各种文明创建活动，助推公司精神文明建设迈上新台阶、提升新高度。