1月14日，公司在成都远控、电站现场以视频连线方式组织召开2024年度领导班子2024年度述职测评及选人用人“一报告两评议”工作会。会议由公司党委书记、董事长李红主持。领导班子、中层管理人员、所属旅游公司总经理及员工代表共计39人参加会议。

   会上，李红代表公司领导班子述职，并向大会作2024年度企业领导人员选拔任用工作专项报告，全面总结报告了一年来公司领导班子思想政治建设、改革发展成绩、党建和党风廉政建设责任制及选人用人工作等有关情况，分析了存在的不足，提出了2025年工作总体思路和安排。随后，其他领导班子成员逐一进行了个人述职，围绕贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神、习近平总书记重要指示批示精神、党风廉政建设、落实安全生产责任等情况，重点对照2024年度职责分工、工作目标和签订的各项责任书，全面客观的总结报告了个人履职尽责情况，查摆了自身存在的突出问题和不足，并针对性地提出改进措施和新一年的工作计划。全体参评人员认真聆听，客观公正、实事求是地对领导班子及成员、干部选拔任用工作进行了民主测评。

   会议的召开，既有力推动了公司民主化管理，促进公司领导干部增强责任意识，积极履行岗位职责，营造风清气正的政治生态；又进一步推动了公司选人用人规范化、科学化管理，有效激励履职能力和工作绩效的提升。在新的一年里，公司将持续加强领导班子和干部队伍建设，以担当作为、踔厉奋发的高素质干部队伍，为公司高质量发展提供强大助力和有效支撑。