为深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实川投集团、川投能源有关人才工作各项部署，强化公司人才队伍建设，6月21日，川投能源所属攀水电公司党总支召开2024年人才工作专题会议，党总支书记、董事长徐孝刚主持会议，公司党总支委员参会，其他班子成员、各部门负责人、支部书记和团支部书记也参加了会议。

会议学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神、传达学习了川投集团和川投能源《关于在推进产业工人队伍建设改革中切实发挥带动作用的通知》精神，审议了《2024年度人才工作计划》《2024年员工教育培训工作计划》《2024年青年人才培养计划》及《员工职级及薪酬体系优化方案》等议案，并认真分析了当前的人才工作形势，对公司下一步人才工作进行了部署。

会上，徐孝刚指出，要坚持党管人才，牢牢把握人才工作的正确方向。要深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的系列重要指示精神，紧紧围绕银江水电站建设中心任务，明确公司人才工作和人才队伍建设目标方向和重点任务，统筹推进和加强经营管理人才、科研创新人才、专业技能人才队伍建设。建议坚持注重实效，抓实抓细人才工作。通过加强人才盘点，切实摸清公司人才情况，掌握人才总量、结构、需求及短板，有针对性的开展人才引进、培养、使用工作，确保引才更精准、更规范、更高效；育才要更系统更有针对性，切实提升履职能力和履职成效。要坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，激发人才动力和活力。要建立健全人才培养、激励机制，留才既要在人才考核、评价、激励上下功夫，又要在为人才服务保障上强支持，让人才有归属感、成长感，切实把人才资源转化为推动实现2024年银江水电站年底发电目标和公司高质量发展的重要引擎和现实动力。