4月19日，川投西昌大健康召开第二届职工代表大会第四次会议，公司党委书记、董事长龚坚出席会议并讲话。

会议在庄严的国歌声中正式开始，会议审议通过了大会计票人、监票人建议名单，《综合集体合同》《工资专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》等四个集体合同，《西昌川投大健康科技有限公司员工工作服管理办法》《西昌川投大健康科技有限公司驾驶员薪酬管理办法》《川投西昌医院2024年度绩效激励方案》《川投西昌医院员工考勤休假管理办法》等十五个制度。

会上，龚坚指出，2024年到2026年是医院发展的关键三年，公司、医院全体职工要上下一心、团结奋进，以“三年创三甲”为工作主线，积极把个人自身奋斗历程融入到医院的发展中，全力以赴促进公司、医院高质量发展。

他强调，要进一步抓好人才培养，持续强化人才队伍建设和干部职工的综合素能提升，确保公司、医院年轻职工挑得起重担，打得了胜仗。要进一步抓好科室建设，明确今后的发展目标和方向，尽快完善医院科室设置及建设，确保病人来得了、看得好。要进一步抓好创三甲基础工作，公司、医院上下必须统一思想、提高认识、狠抓“三年创三甲”这一目标任务，切实以三甲医院标准扎实开展日常工作，做到层层推进、步步落实，确保如期实现三甲综合医院创建目标。

会上还举行了集体合同签约仪式，公司党委书记、董事长龚坚与公司工会主席李刚就“四个集体合同”进行了签约，集体合同的签约体现出公司以人为本、依法治企的理念，也标志着公司工会在代表和维护广大职工合法权益工作中取得了新的成果。  

公司职工代表30余人参加会议。