3月29日，川投大健康产业集团召开2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，川投大健康产业集团党委书记、董事长、总经理鲁洪斌主持会议并作2023年度干部选拔任用工作报告，参会人员对川投大健康产业集团2023年度干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行民主评议。

鲁洪斌指出，2023年川投健康产业集团党委全面落实新时代党的建设总要求和组织路线，严格遵循干部选拔任用的各项规定，持续提高选人用人质量。要提高政治站位，切实筑牢干部选拔任用政治根基。始终坚持党管干部原则，把政治能力建设摆在淬炼干部思想首位，把专业素养提升作为训练干部能力目标。要强化考核锻炼，树牢鲜明选人用人正确导向。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，切实做到综合研判、人岗相适。要严格选任程序，健全完善选拔任用体制机制。完善干部选拔任用制度，从严落实好干部标准，切实把好干部政治关、品行关和廉洁关，建立末位调整机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和良好政治生态。

鲁洪斌强调，2024年川投大健康产业集团党委要持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实人才强企战略，坚持事业为上、以岗择人、人岗相适、才尽其用，持续优化人才队伍结构，完善考核激励体系，加强干部选任监督，锚定川投大健康产业集团“四增长、三优化、一管控”年度目标，聚焦产业生态建圈，为推进大健康产业集团高质量发展打造一支高素质专业化干部人才队伍。

川投大健康产业集团领导班子成员、所属公司主要负责人、本部中层管理人员、部分员工代表参加会议。