8月25日，川投化工在公司315会议室召开第一届第九次职工暨工会会员代表大会。公司领导夏耘、王力、王少甫、张建强、候永胜、董德明及53名职工代表参加了会议。会议审议并通过了薪酬管理、绩效管理、员工待岗管理、员工分流与安置、员工离岗退养、员工双向选择竞聘上岗等六个方案。
    公司副总经理、工会副主席张建强主持会议。
    上午09:30，主持人宣布“正式开始”后，重庆大学项目组、公司人力资源部等对提交会议的六个方案进行了详细的讲解。与会职工代表围绕方案内容进行了认真审议和讨论。大家结合当前企业现状和自身工作实际对企业下一步发展畅所欲言，对方案内容提出意见和建议，最后所有方案全部表决通过。
    会后，公司总经理、党委书记夏耘就会议精神落实作重要讲话。夏耘指出，本次会议以及会议的成果，对公司的后续发展意义重大。这次职代会所审议的内容，不仅仅是六个书面性的文件，更重要的是对化工的后续发展在作一些战略层面上的思考。他说，公司在经历了这些年的生产、经营和管理的积累后，建立起了生产经营的基本平台，在行业中有一定的地位和优势。但由于行业经营环境的变化以及相关客观因素的制约，致使公司目前面临严重的隐患和风险，优势在逐步减弱。公司要改变现状，迈过这个坎，就要按金董事长在川投化工督查指导工作会上所说，现在这一役是“生命保卫战”，战斗意义非常重大。全体职工要采取自下而上，上下结合的方式，从生产和管理的各个环节，找出自己的敌人，找准问题的关键，拟定计划和目标，全力以赴打赢这场“生命保卫战”。
    夏耘强调，公司在一系列大困难面前，与全体职工代表“亮剑”齐行，去审议，去做决策，去做决议，来为化工后一步的发展提供一些制度上的支撑，这对化工是非常重要的。会议所形成的决议，对进一步强化企业的健康运行和统一奋斗目标，打响了“生命保卫战”的第一枪。此外，这六个决议的基本内容是得到大家广泛认可的。所有的职工代表既是职工利益的代言人，同时也是这条战线上的骨干，所以每一位职工代表要把自己在会议上所了解的精神，包括公司对职工利益的保障等指导思想牵头贯彻下去，让每一位职工都能够作进一步的了解。
    夏耘要求，公司要充分发挥工会和职代会的作用，充分发挥每一位职工的工作积极性和创造性，是打赢这场“生命保卫战”的重要保证。职代会作为职工民主参与、民主管理、民主监督的有效渠道。在企业发展的基础上实现共赢，切实地保障职工的权益，是企业既定的经营理念，也是公司经营层共同的意识。我们要进一步加强工会和职代会的组织建设，按照集团和所属地工会的要求和公司的发展需要，在增强职工的积极性、创造性方面，在保护职工的利益方面，不断地强化工作。