为了加强对新聘干部的教育培养、监督管理， 5月10日，川投化工对新聘任的14名部门正（副）职进行集体诫勉及廉政谈话。公司总经理、党委书记夏耘，党委副书记、纪委书记王力等在家班子成员参加了谈话会。
    谈话会上，夏耘对新聘的14名干部表示祝贺，并希望他们珍惜这次难得的机会，在今后的工作中有更大进步、有更大作为。同时他也语重心长地提出了几点要求：一是思想上要主动调整与改变，站在公司大局思考问题，力争在短期内扭转和改善当前企业或部门存在的一些不良现象和不利因素；二是各部门要加强沟通、协调，减少冲突，打破壁垒，做到精诚团结，共渡难关；三是要积极协助重大项目组设好岗、选好人，为企业“降成本、保生存”建立一支稳定的职工队伍；四是要加强学习，注重提高身心修养和业务水平，做既懂管理，又懂经济的双料人。
    会上，王力对新聘干部予以诫勉：一是在新环境、新岗位上，要严格按照“52不准”廉政准则要求自己；二是要从自身做起，从细微处思考，设立自己的警戒线，坚守职业操守和为官为人的标准；三是要自觉接受广大群众的监督，廉洁从业，正确履职；四是要加强学习，提高理论和业务水平，争取更大作为。
    最后，14名新聘干部纷纷表态：一定要珍惜这次提高自己和展现自己的机会，精业敬业、清正廉洁，力争为公司“渡难关、保生存”作出新贡献。（川投化工 党群部宣）