8月17日，四川泸州川南发电有限责任公司召开运行职工技能大赛启动会，正式拉开了公司第一届运行职工技能竟赛的帷幕。公司总经理李胜章、党委书记唐得旗、常务副总经理谭先明、纪委书记、工会主席黄松和50余名运行一线职工参加会议。
    川南发电公司运行职工技能竞赛每三年举办一次，公司将以运行职工的技能竞赛为基础，逐步扩展推进，促进全公司职工的技术练兵，增强职工学技术的积极性，不断提高公司职工队伍的业务素质，川南发电公司决定组织开展运行职工技能竞赛活动。本次竞赛同时也是选拔赛，公司将从中选拔优胜者组队，代表川投集团参加国务院国资委组织的2010年中央企业职工技能大赛600MW火电机组集控运行竞赛。
    川南发电公司对此次竞赛十分重视，除成立了总经理任主任，党委书记、常务副总经理、工会主席为副主任，其他公司领导、相关职能部门负责人为成员的“运行职工技能竞赛组委会”，还专门下设了办公室、评审组、培训组、监督组等工作机构，尤其是首次设立的“培训组”，将负责竞赛前的培训教育、技术练兵和对公司参加2010年中央企业职工技能大赛参赛选手的强化培训和辅导。川南发电公司注重将竞赛与生产工作实际相结合，本次竞赛中，“日常工作在岗位上的实际操作”列为竞赛内容之一占总成绩的10%。同时，采取严格的组织考核措施，确保运行职工的参赛率，明确要求“值长、副值长、集控主值、集控副值必须参加，电气主控及集控巡检员自愿报名参加”。 对必须参加的职工，无正当理由不参加，给予每人500元扣款的处罚；若敷衍应付、成绩低劣，将对其岗位进行调整。对认真参与、成绩优秀者，将按名次给予4000元-500元的奖励。获得第一名者，除奖励现金外，将授予公司本届技能比赛“技术能手”称号并上浮两级岗位工资；获得第二名者，除奖励现金外，再上浮一级岗位工资；连续两届比赛均获第一名者，其两级上浮工资转为固定工资；连续两届比赛分获第一和第二名，固定一级岗位工资。对代表集团公司参加2010年中央企业职工技能大赛的职工，还将根据比赛情况给予5000-30000元的现金奖励和上浮1-2岗岗位工资。