2009年7月28日上午10：15，在公司三号会议室，召开了公司2009年强化岗位操作规程培训总结会。公司领导陈总、唐书记、过总、蒲总、技术中心、生产制造部、党群工作部、人力资源部等部门负责人及全体获奖人员参加了本次培训总结会。会议由公司党委书记唐书记主持。
    首先，唐书记介绍了2009年年度培训重点项目《强化岗位操作规程方案》的落实情况，随后由公司总经济师蒲总宣布本次强化培训考核获奖者名单。其中精馏工段以平均成绩93.23分在各工段中脱颖而出排名第一。在班组长以上基层管理人员考核中，王恒孝以97.55分获得第一名，丁德智、李剑分别获得二、三名；在各工段员工考核中，李丽萍以98分获得合成工段第一名，程艳、谢成亮、张玉彬分别获得二、三名；涂曦以98分获得精馏工段第一名，陈秀蓉、史世勇分别获得二、三名；何大伟以94.35分获得还原氢化工段第一名，罗进、向俏、罗旭峰、谢从刚、邓正波、江永富、何贵华、何佳谚、周娟分别获得二、三名；王洋以97分获得回收工段第一名，刘宇宏、刘春东分别获得二、三名；杜兴蓉以96.75分获得整理工段第一名，刘成生、庞恒锋分别获得二、三名；付夏梅以90.5分获得制氢工段第一名；江志军、向雪梅分别以97.5分获得动力工段第一名，邱鹏力、鲁红波分别获得二、三名。
    在热烈的掌声中，公司领导为获得班组长以上基层管理人员前三名、各工段第一名的员工颁奖，部门负责人为获得各工段第二、三名的员工颁奖。
    最后，陈总作了重要讲话，他希望广大员工要理论学习和实践工作都要争第一，都要表现得优秀，同时获奖者们还要在工作中发扬传、帮、带的精神，为全面实现2009年生产经营目标贡献力量。（人力资源部供稿）