巴蜀江油电厂多项举措积极维护职工队伍稳定

    日前，巴蜀江油电厂在发电企业改革持续深入到攻坚阶段，特别是面对该厂去年底关停5万机组后，大量职工需要重新安置的具体困难，加大宣传力度，畅通上下信息，积极落实责任，不断创新思想政治工作方法，保持了职工队伍稳定，促进了企业各项工作顺利开展。4月10日，该厂召开了首次队伍建设工作例会。
该厂按照“制度化、精细化、层次化”的管理要求，规范了全厂会议管理，并专门将队伍建设工作例会做为每月的固定例会，旨在畅通上下信息，落实责任。会上，该厂人力资源部、保卫部分别通报了职工队伍建设和干部职工培训，以及社会治安综合治理方面的情况，党群工作部通报了近期员工思想动态，对收集到的职工意见，该厂领导一一作了答复，并就有关问题责成相关部门采取措施、负责落实。
    长期以来，该厂把职工思想动态的收集和调查，做为思想政治工作的重要前题，随时注意了解职工的思想动态，特别是对于关停5万机组后，牵涉到168名职工的重新安置问题，该厂一方面是大力开展“三学三爱三创”活动，大力开展员工培训工作，组织转岗职工理论学习和实际操作相结合，提升职工整体素质，为他们下一步到大机组上岗创造条件。另一方面切实加强管理，对于存在的问题和苗头及时反馈，及时加以解决，做到可控再控，切实维护了职工队伍稳定。今年3月，川投集团泸州电厂一次性在巴蜀江油电厂招聘员工50名，由于及时传达贯彻有关精神，保持了信息渠道的畅通，调动工作规范有序，所以尽管此次招聘人员多涉及范围广，但是该厂仍然保持了职工思想稳定，并始终保持了正常生产和工作秩序。

                                                                                    （李英姿）